银行面试的常见形式包括结构化、半结构化和无领导讨论，从如信银行考试中心了解到，结构化和半结构化面试一级维度有四个：态度气场、思维思路、语言声音、心理素质，二级维度有十六个；无领导面试一级维度有八个：组织管理、团队沟通、思维思路、心态情绪、语言表达、失分动作、高分策略、角色扮演，二级维度有四十八个。
今天小编来给大家说说各形式面试的统一标准，整理如下：
一、赢在第一印象
面试最难的就是建立第一印象，第一印象好，想不拿高分都难，第一印象不好，想在短时间之内翻转印象基本没有可能。所以学信面试特别强调首善，第一次就做好，确保首战胜利，首战得分。所以失分的动作绝对不可以有，比如：转笔、习惯性眨眼等。
先为不可胜，也就是不失分，在这个基础上，我们强调表现出一个人的精气神，也就是一个年轻人的朝气和活力，所谓的气场强大，就是你的活力比较足， 精神状态好，带着微笑，带着满满信心上场，留下一个绝佳的首印象，奠定面试整场胜局。
二、形象礼仪拿高分
一个标准的职业装，立刻提升第一印象，一方面给到面试官重视本次面试的感觉，另外一方面，所有的干净利落的形象都会带来好感，所以投资在自己的着装上也是银行面试的必选项。
无论男生和女生，首选标准职业装，但是不要过分职业化，也就是不要显得老气，当然也不要花哨。男士的标准正装是深色西装、白色衬衫、淡蓝色领带； 女生是深色西装、白色衬衫、下身可以着裤装或裙装。发型：男生的头发一定要短、干练；女生一定要把头发扎起来。
礼仪的重点在什么地方？在表现的分寸和尺度上。也就是要有礼貌，但是不过度，什么意思？就是要考虑到面试官的感受，也要考虑到自己的感受。这样留给面试官的感觉就不仅仅是礼仪，还有银行人员的职业感，更符合面试的测评要素标准，尤其是仪容、仪表、仪态三个方向上要加强练习。
三、语言声音大一点
语言是面试考查中分值比较大的一个要素，也是短时间内改变比较难的点， 提前练习、提前准备，多开口、早开口练习是最重要的原则。
语言上最核心的是做到三点：
1.声音要大。大到面试官听得很清楚，但是不吵的程度，所以要练习大声说话、练习 ，调整好。
2.语言流畅：流畅代表你对问题有信心，所以要加大流畅的练习，可以先从背内容开始，背着背着就变得流畅了。
3.忌口头禅：大部分人说话都有口头禅，面试的紧张气氛下，口头禅会增加，这需要有人能来辅助你，因为自己很多时候是意识不到的，所以要有个人提醒。
四、逻辑思路要清晰
答题的逻辑也是面试中分值最高的一个要素，如何提高表达的逻辑性？一是使用逻辑关键词，首先、其次、最后；或者第一、第二、第三。
五、倾听是一门艺术
倾听是一门艺术，在面试中尤其是在无领导环节，要仔细倾听别人的想法或意见，在倾听的同时记录对方的要点，抬头聆听对方并适时地给以反馈，比如一个点头示意等，表明自己在倾听其他成员观点。
以上五点是各形式面试的统一标准，整理给大家做参考，那今天的内容就分享到这里啦。